在日企工作12年现在面临裁员 我应该得到怎样的赔偿（日本劳动法中关于裁员规定）

每工作一年补偿一个月工资，最高不超过12个月。专指日期在国内投资设厂，依照国内法律执行的企业 如果企业在日本，则要参考日本相应的法律，我记得在日本，12年以上的劳动者是不能随便裁员的，除非是企业倒闭或大规模经济性裁员，亦或者法律允许的情况 外国来华投资企业显然比国内企业更遵守法律，所以他们很少出现非法辞退的问题，经济型裁员也只能给12个月工资补偿