总经理是公司的高级管理者，负责企业日常经营管理和决策。根据公司章程和法律规定，总经理享有以下权力：
1. 组织管理权：总经理有权组织和领导企业的各级管理人员，制定和实施企业管理制度、规章制度和具体措施。
2. 经营决策权：总经理有权制定企业的发展战略、销售目标和生产计划等重要决策，并对决策结果承担责任。
3. 人事任免权：总经理有权对企业的各级人员进行任免、调整和晋升，以及对企业内部的岗位职责进行调整。
4. 财务管理权：总经理有权处理公司财务相关事务，包括签署财务合同、授权银行操作等。
5. 外部代表权：总经理作为公司的法定代表人，有权代表公司参加各种合同谈判、公共活动等。
当然，这些仅仅是大致列举一下总经理可能会拥有的一些职权，不同行业、不同国家地区甚至不同公司都会根据实际情况而有所差异。
对董事会决议的组织实施权；对公司的基本管理制度、机构设置方案的拟定权；对副经理、财务负责人的提议聘请权；对公司具体规章的制定权等职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
