有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业,有着良好的专业基础知识和操作能力,对人力资源管理的相关知识掌握扎实,熟悉人力资源开发,绩效管理与考核,薪酬管理及企业战略管理流程,熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。