员工自私不团结是一个常见的问题，解决方法有很多。首先，领导可以采取鼓励团队合作的策略，例如定期组织团队活动、奖励团队成果等，让员工意识到团队合作的重要性。
其次，领导可以积极引导员工，让他们了解到自私行为的危害性，如影响团队氛围、降低工作效率等，从而促使他们转变态度。
最后，领导可以采取适当的惩罚措施，例如扣除奖金、降低评级等，来约束员工的自私行为。综上所述，领导需要从多个角度入手，采取多种手段来解决员工自私不团结的问题。
像这样的情况的话，那么需要一个有能领导能力的领导去管理这些员工，需要领导或者是老板给员工灌输一定的思想否则的话，这种状态肯定是会影响工作的
