1.外企更注重国际商业竞争力，对工资、福利待遇有更高的要求。
2.外企更注重员工能力，考核标准也比国内企业要高。
3.绩效考核机制也更加高效，让员工付出更多努力有更大的回报。
4.外企注重企业文化，更加强调员工的职业发展，让员工感受到被尊重的感觉。
5.外企对于国际经济形势有更好的理解，可以更快速地灵活应对，给员工带来更好的发展机会。
因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。
