合规。事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但要看单位设管理岗位八级岗位没有。转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，而且岗位少，就算评到职称也难有空岗来挂钩工资，吃亏很多。
根据一般情况来说，专业技术岗位的级别和管理岗位的级别是不同的，因为它们所要求的技能和职责不同。专业技术岗位通常侧重于具体的专业知识和技术能力，而管理岗位则侧重于领导能力和组织管理能力。
在中国，职位级别通常根据《职位与职称并行制度指南》来确定，其中规定了不同级别之间的关系。根据该指南，十一级是属于中级职位，而八级则是属于高级管理职位。
因此，从职位级别的角度来看，将专业技术十一级转为管理岗位八级是不合规的，通常需要进行进一步的评估和调整。但是，具体情况还需根据公司或组织的内部规定和政策来确定。
