竞聘主管常问以下几个问题。
1.你是否具备这方面的经验和类似的管理经历。
2.你的人脉和资源是否利于岗位工作的推进。
3.个人对岗位的发展规划,结果预演,问题预判,方法,措施的可行性。
无非也就有这几个方向:问一下你的家庭情况,问一下你原来的工作内容和什么原因离开的,让你说一下你的工作能力,还有就是你对薪资待遇的要求。
竞聘主管常问以下几个问题。
1.你是否具备这方面的经验和类似的管理经历。
2.你的人脉和资源是否利于岗位工作的推进。
3.个人对岗位的发展规划,结果预演,问题预判,方法,措施的可行性。
无非也就有这几个方向:问一下你的家庭情况,问一下你原来的工作内容和什么原因离开的,让你说一下你的工作能力,还有就是你对薪资待遇的要求。