对于应聘国企来说,一般还是社招难度更大一些,而造成这种情况是有多方面原因的。
第一,国企的校招主要面向应届生,有充分的国家政策扶持,招聘岗位多,需求量大。
第二,国企的社长主要面向具有一定工作经验和实际工作能力的从业人员,因此社招的门槛相对更高,竞争也更为激烈。
对于应聘国企来说,一般还是社招难度更大一些,而造成这种情况是有多方面原因的。
第一,国企的校招主要面向应届生,有充分的国家政策扶持,招聘岗位多,需求量大。
第二,国企的社长主要面向具有一定工作经验和实际工作能力的从业人员,因此社招的门槛相对更高,竞争也更为激烈。