无法补缴社保的赔偿计算方法如下：每满一年，向劳动者支付相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准的一次性赔偿。这意味着，如果劳动者已经工作满一年，但社保未能及时缴纳，雇主需要按照当地上一年度职工月平均工资标准向劳动者支付一次性赔偿。
具体的赔偿金额可以根据不同地区和具体情况而有所不同，具体的计算方法还需要根据当地的法律法规和相关政策来确定。
需要注意的是，以上计算方法仅适用于无法补缴社保的情况，如果是因为企业未按时缴纳社保而导致的社保中断，企业应该承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社保、支付社保滞纳金等。
