一定需要。事实上,大学期间由于非雇佣,是不需要的,但是大学毕业工作后,肯定需要缴纳。并且,如果公司不予缴纳的话,是违法的。这个缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,还有一部分是公司缴纳。同时,千万不要因为缴纳五险一金会影响自己的工资,事实上,公司缴纳的部分远远高于个人缴纳的部分,如果不缴纳,最终吃亏的还是我们自己!五险一金涉及医疗、养老、生育、失业、工伤、住房公积金等保险内容,就是为了保护并保证我们的权益!如果有公司不予缴纳,可以申请仲裁,强制他们为你缴纳!
一定需要。事实上,大学期间由于非雇佣,是不需要的,但是大学毕业工作后,肯定需要缴纳。并且,如果公司不予缴纳的话,是违法的。这个缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,还有一部分是公司缴纳。同时,千万不要因为缴纳五险一金会影响自己的工资,事实上,公司缴纳的部分远远高于个人缴纳的部分,如果不缴纳,最终吃亏的还是我们自己!五险一金涉及医疗、养老、生育、失业、工伤、住房公积金等保险内容,就是为了保护并保证我们的权益!如果有公司不予缴纳,可以申请仲裁,强制他们为你缴纳!