公务员五大体系（公务员八大类）

五大体系指

要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；

要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；

要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；

要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。