做好一个店长需要具备以下能力：
1. 组织协调能力：店长需要有较强的组织能力和协调能力，能够有效地安排和管理店内的各项工作，合理分配员工任务，并通过沟通和协商解决问题。
2. 领导能力：店长需要具备一定的领导能力，能够引导员工发挥最大潜力，带领团队完成业绩目标，并且激励员工不断提高自己的综合素质。
3. 客户服务意识：店长需要时刻关注和满足客户需求，为顾客提供良好的购物体验，同时保持态度友好和谦虚谨慎的服务态度。
4. 运营管理能力：店长需要具备较强的运营管理能力，包括人员管理、货品管理、库存管理和财务管理等方面的能力，以确保店铺的正常运营和稳定发展。
5. 沟通表达能力：店长需要具备良好的沟通表达能力，能够与上级管理层、员工和客户进行有效的沟通和交流，避免信息传递的误差和偏差。
6. 快速学习能力：随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，店长需要具备快速学习能力，不断更新自己的知识和技能，以适应新环境和新挑战。
培训辅导能力
能拓展下级的视野，使人尽其才，提高业绩的指导能力；用自己的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技能，使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺，帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
