指向的吸引符合要求人才来应聘,最好把自己公司的优点和要求写明,比如满足以下的文案:
一、挑起他来的欲望,写出公司的风格或者项目价值
二、告知其来之后能得到如何的提升以及平台的优势
三、把“你需要做”换成“你会做”
四、简明扼要的介绍公司就好
五、最好不要直白的写性别年龄这些要求
1.招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文
2.招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
指向的吸引符合要求人才来应聘,最好把自己公司的优点和要求写明,比如满足以下的文案:
一、挑起他来的欲望,写出公司的风格或者项目价值
二、告知其来之后能得到如何的提升以及平台的优势
三、把“你需要做”换成“你会做”
四、简明扼要的介绍公司就好
五、最好不要直白的写性别年龄这些要求
1.招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文
2.招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。