人事部经理管些什么（人事部经理的具体工作内容有哪些）

岗位职责：

1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核；

4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系；

5、负责公司科技项目的申报和管理；

6、负责公司企业文化建设及行政后勤管理；

7、主持公司会议，签发会议记要，每周对各部门工作进行检查、督促，要求对未完成工作进行原因分析。