企业应当按照有关规定做好健康管理工作,预防、控制和消除职业危害; 按期对员工进行非职业性健康监护,对从事有职业危害作业的员工进行职业性 健康监护。
企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利。