求职者可以登录瑞幸咖啡官方网站，在入职招聘模块中，将自己的个人基本信息输入其职员招聘板块，并留下自己有效的联系方式。
在瑞幸咖啡需要招聘人员的时候，就会检查这些应聘者的个人资料，并选取符合要求的应聘者进行面试，面试成功后即可成为瑞幸咖啡的正式员工，去瑞幸咖啡上班。
第一步、入职准备：人力中心向合格者发送《录用通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及须知；
通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：
第二步、入职报到：人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种准备证件；
第三步、入职手续：填写《员工履历表》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
第四步、入职培训：组织新员工培训；相应的职能专业技术培训
第五步、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
第六步、入职结束。
