有用的,国内是学位和学历倒挂。而国际通用的做法是只认学位不认学历,学历这方面还是比较有用的,毕竟HR在招聘时还是挺看重这方面的。但如果工作比较稳定,而且单位承认学位,那么学历就可有可无了。
有用的,国内是学位和学历倒挂。而国际通用的做法是只认学位不认学历,因为学位的获得要比学历难。
而现实的操作中,凡是取得硕士学位的人,绝对是单位的中层以上的实力。这个学位证书只是一个凭证。这就和党校学历一样,你敢说那个证书没有用?
所以,只管放心,和你同样经历的领导大有人在。你留心一下,把这个证书用好就是了。
有用的,国内是学位和学历倒挂。而国际通用的做法是只认学位不认学历,学历这方面还是比较有用的,毕竟HR在招聘时还是挺看重这方面的。但如果工作比较稳定,而且单位承认学位,那么学历就可有可无了。
有用的,国内是学位和学历倒挂。而国际通用的做法是只认学位不认学历,因为学位的获得要比学历难。
而现实的操作中,凡是取得硕士学位的人,绝对是单位的中层以上的实力。这个学位证书只是一个凭证。这就和党校学历一样,你敢说那个证书没有用?
所以,只管放心,和你同样经历的领导大有人在。你留心一下,把这个证书用好就是了。