可以简短，但需要明确评价内容。
培养考察记录评语需要准确、客观、明确，可以简洁明了地总结被评价人的优点和不足，对于需要加强的方面可以提出建议和指导，但也需要注意要真实合理，不要出现夸大、缩小、偏颇等情况。
同时，评价内容需要针对被评价人的实际表现和工作内容进行延伸，避免简单的概括或者模糊的评价。
1. 表现出色，勤奋努力，适应能力强。
2. 学习态度积极，善于沟通合作，表现稳定。
3. 工作认真负责，具有较强的实践能力和创新思维。
4. 适应能力强，思维敏捷，有良好的学习和工作习惯。
5. 表现积极主动，勇于承担责任，具有较强的组织协调能力。
6. 乐观向上，具有较强的团队意识和协作精神，表现出色。
7. 工作细致认真，注重细节，具有较强的学习和应变能力。
8. 表现出较强的学习能力和自我管理能力，具有较高的工作效率。
9. 思维清晰，表达能力强，具有良好的人际关系处理能力。
10. 具备较强的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。
