1. 面试技巧很重要。
2. 因为人力资源经理是企业中非常重要的岗位之一，需要具备很强的沟通能力、组织能力、人际关系处理能力等，而面试是展示这些能力的重要环节，所以面试技巧非常重要。
3. 在面试前，应聘者需要做好充分的准备，包括了解企业的背景、文化和招聘要求，准备好自己的简历和自我介绍，提前思考可能会被问到的问题并准备好回答，注意面试中的形象和言谈举止等方面。
同时，应聘者还需要展示出自己的优势和特点，让面试官对自己留下深刻的印象。
首先表达出你对贵公司的整体了解，包括公司的使命，愿景，价值观等，其次要将你之前的工作经历和你的优长表达出来，让面试者觉得你完全有能力胜任此项工作。
