作为小组的领导者,需要在组员签到时给予关注和鼓励。可以先问组员是否有特殊的情况或困难,让他们感到被关注和支持。同时,也可以分享一些鼓励的话语,例如提醒组员记得完成任务的时间表,鼓励他们在规定时间内完成任务。最重要的是,要让他们感到受到了关注和支持,以提高团队的凝聚力和士气。
要加快速度,讲究效应。
作为小组的领导者,需要在组员签到时给予关注和鼓励。可以先问组员是否有特殊的情况或困难,让他们感到被关注和支持。同时,也可以分享一些鼓励的话语,例如提醒组员记得完成任务的时间表,鼓励他们在规定时间内完成任务。最重要的是,要让他们感到受到了关注和支持,以提高团队的凝聚力和士气。
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