一、对导游行业发自内心的热爱
“当你举起导游旗的那一刹那，你是否做好了心理准备？”
导游行业没有速成，没有十年八年的准备难有所成。
现在，在导游行业内，如果你干上两三年就算老导游了。人才流失、留不住优秀的外语人才已经成为阻碍导游行业发展的顽疾。
二、做好全方位知识储备
知识储备包括两个方面：一是在日常生活中不断学习，提升自己；二是上团前有针对性的知识储备。
通常新导游要经过三个阶段才能逐渐成熟。
第一阶段困惑很多，不敢接团，因为怕被客人问倒；
第二阶段，工作一两年后，积累了一些经验，感觉自己知识丰富，有点自我膨胀；
第三阶段是大多数老导游正在经历的，就是越干越害怕，不知道客人会问出什么问题。
三、提高导游讲解技巧
导游要练功，每天练绕口令、练练发音的五个部位等等。今天的政务接待要求更高了，就说从八大关景区出来到下一个景区的路上，上车先讲一分二十秒，然后播放录音带，最后还能剩下多少时间供导游讲解呢？
这一方面要求导游前期准备工作要充分，另一方面要根据车速随时调整讲解节奏，通常政务接待要求一分钟讲解110字左右，可以根据这个标准准备导游词。
四、才艺方面的储备
才艺与导游词完美结合，才是导游的最高境界。要尽可能地体现本土特色。导游员不仅要会讲目的地的文化艺术，还要能够将之以自己的方式表现出来。
