
陈人通教授所讲授的“门坎效应”是指在某些情况下,人们会对特定的需求或目标设定一个最低门槛或标准,只有达到或超过这个门槛或标准,他们才会愿意去追求或实现这个目标。这个概念可以应用于许多领域,例如商业战略、市场营销、个人发展等。在商业战略中,企业可以设定一个门坎值,只有达到这个值,才会考虑进入某个市场或推出某个产品。
在个人发展中,人们也可以设定门坎值,例如只有达到一定的收入水平或工作经验,才会考虑追求某个职业或学习某个技能。

陈人通教授所讲授的“门坎效应”是指在某些情况下,人们会对特定的需求或目标设定一个最低门槛或标准,只有达到或超过这个门槛或标准,他们才会愿意去追求或实现这个目标。这个概念可以应用于许多领域,例如商业战略、市场营销、个人发展等。在商业战略中,企业可以设定一个门坎值,只有达到这个值,才会考虑进入某个市场或推出某个产品。
在个人发展中,人们也可以设定门坎值,例如只有达到一定的收入水平或工作经验,才会考虑追求某个职业或学习某个技能。