回答离职的原因，要了解面试官的真正意图，知道该说什么不说什么。最好的回答是从职业发展问题来说，公司发展与个人职业规划不符，无法再有发展，于是想要转行跳槽。
切忌谈到自己主观的消极感受：太累了、太辛苦了、压力太大；切忌说上家公司的坏话：更不要说工作太辛苦，压力大。
1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给hr造成你思维混乱的印象。
