hr在企业的价值点（hr赋能怎么持续创造价值）

1.

省钱省钱可以从两个方面来说，一个是省去了人工操作的过程，节省了人工的使用率，降低了人工成本，其次激发了员工的潜力，并且让办公更加的高效，在同样的时间内不仅能够完成既定的工作，还能够发挥剩余价值。

2.

省事从概念上来说，省事就是省去了很多的麻烦和复杂的过程。hr系统在对资源进行整合之后，可以实现新形式共享，使得信息在传递的过程中保持了真实性，尽可能的避免信息闭环而引起的重复性工作。