
40岁本来属于壮年,但为什么很多科技公司却要辞退他们,其实原因很简单! 公司是以营利为目的,特别是科技企业竞争非常激烈,而40岁左右的‘老员工’已经没有年轻人通宵达旦的奋斗精神,因为他们有了家庭需要照顾。
但是对于科技公司的技术人员来说,就是要不停地奋斗,如果失去了奋斗精神,在科技公司就无立足之地了! 但是40岁左右的人,已经有家庭有小孩,甚至还有老人要照顾,他们已经不可能像年轻的时候什么都不顾地为公司拼搏了! 所以科技公司40岁左右的老员工很心酸!
40岁本来属于壮年,但为什么很多科技公司却要辞退他们,其实原因很简单! 公司是以营利为目的,特别是科技企业竞争非常激烈,而40岁左右的‘老员工’已经没有年轻人通宵达旦的奋斗精神,因为他们有了家庭需要照顾。
但是对于科技公司的技术人员来说,就是要不停地奋斗,如果失去了奋斗精神,在科技公司就无立足之地了! 但是40岁左右的人,已经有家庭有小孩,甚至还有老人要照顾,他们已经不可能像年轻的时候什么都不顾地为公司拼搏了! 所以科技公司40岁左右的老员工很心酸!