十大严格队伍管理举措：
1.坚持选拔拔尖人才，以确保高质量人员的加入和匹配。
2. 建立严格的入队和除名机制，以确保成员的质量和适应性。
3. 健全队内规章制度并加以执行，确保队员绝对遵循各项规章制度。
4. 加强队员之间的协调和团结，防止不必要的内部冲突和分裂。
5. 鼓励队员掌握专业技能，提高技能水平和实际操作能力。
6. 实行严格的安全措施和管理，避免安全事故或其他潜在风险。
7. 检查并严格控制资金和物资采购、使用，确保财务管理规范。
8. 鼓励队员的创新和创造性思维，充分调动他们的积极性。
9. 加强和帮助队员的家庭教育和培训，提高他们的道德水平和文化水平。
10. 增强队员的参与感和荣誉感，并充分发挥他们对社区和社会的积极影响力。
这些举措可以根据特定队伍和组织的需要进行调整和重新设计。
具体内容包括为：
严明接处警规定，执行上要迅速有力；
严明执法记录仪规定，使用上要及时规范；
严明案件办理规定，运转上要依法高效；
严明会风会纪制度，会议上要精简务实；
严明宣传保密制度，工作上要积极严谨；
严明信访工作制度，态度上要热情文明；
严明外出报告制度，通讯上要保持畅通；
严明枪支使用管理规定，思想上要高度警惕；
严明收支两条线等规定，作风上要清正廉洁；
严明公务用车规定，行为上要勤俭自律。
