1、明确工作责任范围,认真履行工作职责;
2、要善于调动下属各级工作人员的积极性,处理好分管工作中出现的矛盾;
3、了解行业先进水平变动状态,设计分管工作效能提升方案,使之达到或超过行业先进水平;
4、副职要特别注意尊重主官,要严格按照工作规范程序请示汇报。
5、对分管范围之外的工作(特别是麻烦事)要多动脑,向主官提合理化建议。
1、明确工作责任范围,认真履行工作职责;
2、要善于调动下属各级工作人员的积极性,处理好分管工作中出现的矛盾;
3、了解行业先进水平变动状态,设计分管工作效能提升方案,使之达到或超过行业先进水平;
4、副职要特别注意尊重主官,要严格按照工作规范程序请示汇报。
5、对分管范围之外的工作(特别是麻烦事)要多动脑,向主官提合理化建议。