内向性格领导喜欢什么性格的人（领导喜欢性格张扬的人吗）

内向性格的领导一般比较领导和员工之间是合作关系，首先是互惠互利的基础上进行合作。喜爱以下几种特质，一，勤奋，这样的合作伙伴对公司的发展非常有利。

二，创新能力。

三，专业能力。

四，合群能力。

五，坦诚，忠诚的品质。

喜欢性格也比较沉稳的员工。人都是合自己兴趣相投的人合得来，而且性格沉稳的人做事认真负责，值得信赖。