人保财险校招进去的员工相对来说比较稳定。
原因是因为人保财险是国内知名保险公司之一，业务范围涵盖多个领域，例如车险、意外保险、财产保险等等。
因此，公司的业务稳定且不断扩大，对员工的需求也较为稳定。
此外，人保财险有完善的内部培训体系和职业发展规划，能够提供给员工良好的职业发展平台和晋升机会，增强员工对公司的归属感和稳定感。
当然，员工的稳定性也与公司管理制度、员工个人能力水平以及市场发展等因素有关。
所以，无论是人保财险还是其他公司，想要获得稳定的职业发展需要更加注重学习和提升自身能力。
还算稳定。人保财险校招一般招的都是管理培训生，进入公司以后会现在各个岗位轮岗 ，熟悉公司每个岗位的日常运作，然后再根据实际情况分配岗位，管培生的上升渠道比较快。
