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日企里和日方领导汇报工作都应该注意些什么(日企被领导打压最明智的做法)

日企里和日方领导汇报工作都应该注意些什么(日企被领导打压最明智的做法)

更新时间:2025-02-03 00:38:32

日企里和日方领导汇报工作都应该注意些什么

日本人等级观念根深蒂固,这一点从日语中就能反映出来.在日本,下级对上司要用敬语,而且一分钟点头哈腰一次很平常.和日方领导汇报工作时,除了要保持最起码的互相尊重之外,预先的功课一定要做到位.日本人最值得肯定的一点是:份内的事做得尽善尽美,决不给后道工序添麻烦,因为他们认为给别人添麻烦是一件很严重的事情.所以,你的工作如果有不足之处,应当尽量提前弥补,实在无能为力的,也不要推卸责任,或找客观原因,应当实事求是,承认不足,并提出改善对策,以示诚意.日本人欣赏敢于认错,有勇气承担责任的人.

日本人等级观念根深蒂固,这一点从日语中就能反映出来.在日本,下级对上司要用敬语,而且一分钟点头哈腰一次很平常. 和日方领导汇报工作时,除了要保持最起码的互相尊重之外,预先的功课一定要做到位.日本人最值得肯定的一点是:份内的事做得尽善尽美,决不给后道工序添麻烦,因为他们认为给别人添麻烦是一件很严重的事情.所以,你的工作如果有不足之处,应当尽量提前弥补,实在无能为力的,也不要推卸责任,或找客观原因,应当实事求是,承认不足,并提出改善对策,以示诚意.日本人欣赏敢于认错,有勇气承担责任的人.

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