1、统一认识,统一思想,统一行动。
2、团队是个战斗集体,做任何事首先达成共识,目标一致,方向一致。
3、如果团队人员达不成共识,认识上有分析,就行成不了凝聚力和向心力。
主要有:
1、成员的专业能力 2、发挥团队的凝聚力 3、培养团队的核心人物 4、建立良好的沟通机制。团队建设在很多企业都有实践,但其中最让人困惑、最让人头痛的莫过于员工的专业能力和团队凝聚力不够。
1、统一认识,统一思想,统一行动。
2、团队是个战斗集体,做任何事首先达成共识,目标一致,方向一致。
3、如果团队人员达不成共识,认识上有分析,就行成不了凝聚力和向心力。
主要有:
1、成员的专业能力 2、发挥团队的凝聚力 3、培养团队的核心人物 4、建立良好的沟通机制。团队建设在很多企业都有实践,但其中最让人困惑、最让人头痛的莫过于员工的专业能力和团队凝聚力不够。