经营部经理需要负责企业的经营管理工作，其岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 制定经营策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定经营部的年度、季度和月度经营计划，并确保计划的顺利实施。
2. 负责部门管理：负责经营部的日常管理工作，包括人员管理、工作安排、绩效考核等，确保部门工作的高效运转。
3. 客户关系维护：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务，提高客户满意度。
4. 开拓市场：负责市场调研和分析，开拓新的市场空间，提高企业的市场占有率。
5. 监控经营指标：监控经营部的各项指标，如销售额、利润率、市场份额等，及时发现问题并采取措施加以解决。
6. 团队建设：培养和发展经营部的团队，提高团队的专业素养和业务能力，为企业的发展提供有力的支持。
7. 内部协调：与其他部门密切合作，协调各部门之间的工作，确保企业的整体运营效率。
以上是经营部经理的一般岗位职责，具体职责可能因企业规模、行业特点和公司要求而有所不同。
