工厂里班组长的职责就一句话：照章办事
班组长的职责要求如下：班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍，班组长综合素质的高低决定着企业的政 策能否顺利地实施，因此班组长是否尽职尽责至关重要。班组长的职责主要包括：(1 )劳务管理。基层班组长的劳务管理职责主要包括：人事调配、排班、勤务、严格考勤、情绪管 理、技术培训以及安全操作、卫生、福利、保健、团队建设等。(2 )生产管理职责。生产管理职责包括现场作业、工程质量、成本核算、材料管理、机器保养等。(3 )辅助上级。班组长应及时地向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的 参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上，没有充分发 挥出班组长的领导和示范作用。班组长关注的焦点不应该仅仅是“我如何将工作做好”，而应该是“如何让我的班 组去做”。班组长作为一个特殊的岗位，关键在于管理，所谓管理，就是带领大家完成工作。
