分配工作下属不执行。首先反省一下自己分配的工作有没有问题。然后和员工沟通一下他不执行的原因是什么。如果他对分配的任务有误解,就给他详细解释一下,消除误会。
如果分配的工作没有问题,他也了解清楚,故意不执行。就按照企业规章制度执行了。