诫免力谈话对象书面说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考。
首先，诫免力谈话对象书面说明主要是针对被谈话对象的错误、缺点和问题，进行深刻反思和检讨，以帮助其认识到问题的严重性和危害性，并督促其改正错误、提高认识。
因此，在书写时，需要认真分析自己的错误和问题，并针对这些问题进行深入反思和检讨，同时提出切实可行的改进措施和方案。
在书写诫免力谈话对象书面说明时，需要注意以下几点：
1. 实事求是，不隐瞒或歪曲事实真相，不推卸责任或逃避问题。
2. 认真分析问题的原因和危害性，不避重就轻、不掩盖问题。
3. 提出切实可行的改进措施和方案，不空洞、不浮夸、不敷衍。
4. 语言表达清晰、准确、简明扼要，不使用含糊不清、模棱两可的语言。
最后，希望诫免力谈话对象能够认真对待自己的错误和问题，积极采取措施进行改进和提高，同时也希望各位能够引以为戒，共同营造一个良好的工作和学习氛围。
是诫勉谈话不是诫免谈话。被说话人须写出检查或反省而不是书面说明，要说明事情经过，坦承错误，表态改正错误决心和措施。
