对付熊孩子需要耐心、策略和沟通。以下是一些建议，可以帮助您应对同事的熊孩子：
1. 保持冷静：遇到熊孩子时，保持冷静和耐心是非常重要的。尽量不要对他们发火或大声训斥，这只会让情况变得更糟。
2. 设定界限：与同事沟通，明确表示您对孩子的行为和影响感到不适。设定一些界限，让孩子们知道哪些行为是可以接受的，哪些行为是不可接受的。
3. 引导孩子：尝试引导孩子做一些更有趣、更有益的活动，以转移他们的注意力。这有助于减轻他们的不良行为，并让他们对环境产生更积极的影响。
4. 奖励良好行为：对孩子们进行适当的表扬和奖励，以鼓励他们表现出更好的行为。这将有助于培养他们的责任感和自律。
5. 与孩子建立联系：试着了解孩子的兴趣爱好，与他们建立友谊。这有助于改善您与孩子之间的关系，让他们更愿意听从您的建议。
6. 教育孩子：如果可能，与同事分享一些有效的教育方法，帮助他们更好地管教孩子。
7. 寻求同事支持：与同事保持良好的沟通，让他们了解您的感受和期望。这有助于他们理解您的立场，并采取相应措施改善孩子的行为。
总之，处理熊孩子需要耐心、理解和沟通。尽量采用积极的方法来引导他们，同时与同事保持良好的合作关系。
办法一：表现出“小盆友，我今天要把你炖成汤喝”的狰狞面目，做可怕的鬼脸是最有效的方法，但一定要注意鬼脸不能被大人看见，个人建议瞪大眼睛低着头瞪视是很简单有效的表情，不仅可怕，万一大人突然出现还能瞬间转换成微笑。
方法二：如果他要找你玩（nao）耍(teng)，你就给他出题让他做，做对了才能玩，题量一定要大，题目一定要难，甚至可以出高考数学物理题等，告诉他答对了东西就送他。如果家长早身边，你还可以给家长说“你家孩子天赋不错，赶紧报个班培养起来……”
