领导不重视我 有工作也不分给我 该怎么办呢（领导不安排工作晾着我怎么办）

领导不重视，一般情况下就是自己不会表现，或者工作业绩不突出。 解决方法：一般情况，领导喜欢的人是，在完成本职工作的情况下，有所创新。而创新是什么呢？比如有新工作方法，关键时刻能解决一些问题，工作表现非常积极向上，能替领导分忧解难， 还有些人让领导重视，是投其所好（俗称送礼），这方法方便快捷，但属旁门左道，不能成为主流。