
一般单位应聘,都有试用和转正。试用和转正的薪资也是不一样的。肯定是转正后的工资待遇福利都要好于试用期。至于提工资的事,我的见解是,在试用期里我们就可以对公司制度有一定的了解,如果公司给我们提供了公平公正的平台,有上升的机会,那么转正之后就不用提涨工资的事,公司制度肯定会一视同仁的给你一个满意的答案。反之,试用期不用到期,你就可以自己走人。

一般单位应聘,都有试用和转正。试用和转正的薪资也是不一样的。肯定是转正后的工资待遇福利都要好于试用期。至于提工资的事,我的见解是,在试用期里我们就可以对公司制度有一定的了解,如果公司给我们提供了公平公正的平台,有上升的机会,那么转正之后就不用提涨工资的事,公司制度肯定会一视同仁的给你一个满意的答案。反之,试用期不用到期,你就可以自己走人。