领导调离，有人欢喜有人愁，仔细观察还是有征兆的。
1、有明确指向的事情发生。比如说岗位空缺等
2、小道消息满天飞。无风不起浪，领导的小道消息，没有管理，得以传播，多半是既成事实。
3、领导开始转变工作重点。
古人说凡事预则立，不预则废。其实领导在升迁前都会有一些征兆的，聪明的人都会看到这些征兆，并且提前行动，做出一些对个人发展有利的事情。
会对下属员工特别的好！大部分领导在得知要被调离该部门时基本都不会再花更多心思在这个部门的事物上了，而是将重心放在即将到岗的新部门，但是他会在自己原有的部门挑选合适的员工征求他们的意见看大家是否愿意跟着他一起走。
