12个月。铁路部门根据用人需求，每年春季和秋季，分别采取校招和社招的方式，从铁路专业院校、铁路高职院校和地方重点院校，招聘一定数量的应届大学毕业生，用于补充运输生产需求。
应聘成功并体检合格入职后，即拥有了正规的铁路编制，需要一年（12个月）的见习期后，方可定为铁路正式职工。
一般不能超过六个月。
劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定，一般情况下的一年固定合同法律规定是两个月的试用期。三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才能规定最高6个月的试用期，不满三个月的固定法律规定是没有试用期的。试用期并不是劳动合同的必备条款。
