总监是经理的老板。总监下面可能有不同职能的经理：例如招聘经理、培训经理等等。
人力资源总监的权限对子公司的重要岗位的任命有一定的权限，对子公司的人事政策有一定的权限，对子公司的培训计划有一定的权限，对子公司的人力资源规划有一定的权限。而人力资源经理，则对子公司内部的人力资源各个模块负有权限。
人力资源总监的管理范围，除了集团总部的人力资源管理之外（有些集团本身还设有人力资源经理），还对各个子公司的人力资源管理进行监督和指导。而人力资源经理，管理的范围仅限于所在公司的人力资源管理。
总监是经理的老板。总监下面可能有不同职能的经理:例如招聘经理、培训经理等等。当然小公司可能就没有总监，经理一个人就全管了，下面有几个不同分工的一般职员。
