如果单位中途断缴社保，职工可以采取以下措施：
与单位沟通：首先应该与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解社保断缴的具体原因。如果是因为单位暂时性的资金问题或者是政策变化，可以与单位协商解决。
查询社保政策：了解当地的社保政策和规定，特别是关于社保补缴的规定。如果单位断缴时间较短，符合补缴条件，职工可以选择要求单位进行补缴。
个人缴费：如果单位无法补缴或者职工希望尽快恢复社保权益，也可以选择个人缴费的方式。在中断期间，职工可以自行前往社保机构缴纳社保费用。
维权：如果单位拒绝补缴社保费用或者存在其他违法行为，职工可以向当地的劳动监察部门或者社保机构投诉举报，维护自己的合法权益。
需要注意的是，社保断缴会对职工的社保权益产生影响，例如影响医保报销、养老保险待遇等。因此，职工应该尽可能避免社保断缴的情况发生，同时及时采取措施恢复社保权益。
