经营范围可能因地区和国家而异，但通常包括以下方面的服务：
1. 人力资源管理：提供员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源相关服务。
2. 劳务派遣：为客户提供劳务派遣服务，将员工派遣到客户的企业或项目中工作。
3. 临时用工：提供临时用工服务，满足客户短期用工需求。
4. 人力资源外包：承接客户的人力资源管理职能，如员工档案管理、社会保险办理等。
5. 项目外包：承接客户的特定项目或业务环节，提供专业的项目管理和执行服务。
6. 岗位外包：为客户提供特定岗位的人员招聘和管理服务。
7. 薪酬福利管理：代为处理员工的薪酬计算、工资发放、福利管理等事项。
8. 劳动法律咨询：提供劳动法律法规咨询和建议，协助客户处理劳动纠纷。
劳务外包公司经营范围包括：人才派遣，劳务派遣，人力资源外包，行政事务外包，后勤服务外包，仓储物流外包，客服外包，市场营销外包，技术支持外包，生产制造外包，研发外包，财会外包，信息技术外包，法律服务外包，以及其他与劳务外包相关的服务。
劳务外包公司通过将企业部分非核心业务外包给专业服务提供商，帮助企业降低成本、提高效率、增强灵活性，专注于核心业务发展。
