经过清洁工喊老总小春子的事件后，可能会产生一些后续情况。以下是一些可能的后续情况：
1. 老总小春子对清洁工的行为表示愤怒并采取行动：老总可能会采取纪律处分或解雇清洁工，以示警告其他员工不要对他们表现出不尊重的行为。
2. 公司内部展开调查：公司可能会启动内部调查，以了解整个事件的背景和过程，并对员工之间的互动进行评估和改进。
3. 公众舆论：大众可能对这一事件产生兴趣和关注，尤其是在互联网和社交媒体上，可能会引发讨论，并可能对公司形象产生一定的负面影响。
4. 员工培训和教育：公司可能会加强对员工的培训和教育，特别是关于职场礼仪、尊重和合作方面的培训，以避免类似事件再次发生。
5. 公司政策和规章制度的修订：公司可能会重新审视和修订现有的公司政策和规章制度，以更好地保护员工的权益，并明确规定职场行为的准则和要求。
无论发生什么后续情况，这个事件都提醒人们重要的是在工作环境中保持尊重和合作，避免类似的冲突和不当行为的发生。
