根据中国的社保规定,企业必须为员工缴纳社保。员工个人不应该再单独缴纳社保。如果企业已经为员工缴纳了社保,员工个人不需要再次交纳。但是,如果员工辞职或者换了工作,需要及时与原单位解除社保关系,并向新的单位补交社保。此外,个人还可以选择补缴社保来增加社保缴纳年限和待遇,但必须在规定的时间和程序内办理。总之,个人不应该在企业已经交过社保的情况下再自行缴纳社保。
根据中国的社保规定,企业必须为员工缴纳社保。员工个人不应该再单独缴纳社保。如果企业已经为员工缴纳了社保,员工个人不需要再次交纳。但是,如果员工辞职或者换了工作,需要及时与原单位解除社保关系,并向新的单位补交社保。此外,个人还可以选择补缴社保来增加社保缴纳年限和待遇,但必须在规定的时间和程序内办理。总之,个人不应该在企业已经交过社保的情况下再自行缴纳社保。