一是文字工作者的工作任务非常重。不加班好像不正常，看着其他科室的同事，特别是同一批考录的公务员，天天优哉游哉的，心里自然不够平衡。
二是文字工作者的“标签”很难摘除。在文稿圈子存在这样的问题，越是成手的“笔杆子”越是难以转岗位晋升，往往是从文字科员，到文字分管领导，再到文字领导。在其他同事眼中，文字岗位出来的干部，只是会写材料，不会其他。
三是具有文稿文字天赋的人不多。很多人担心自己干不好文字工作，去了这个岗位也是浪费时间。况且很多单位都是没有师傅带的境况，新人入门和提高比较难。
四是现在靠“一支笔”提升越来越难，一些领导的“人情味”越来越淡，很多人看清了这个现实。
