1. 费用预算：工会应在每年初制定费用预算，包括各项费用的支出计划和来源。预算应根据实际情况制定，并经公司领导小组审核和批准。
2. 费用管理：工会应按照预算计划进行费用管理，确保各项支出符合预算标准。费用管理应做到公开透明，必要时可以向工会会员公开费用使用情况。
3. 费用报销：工会成员需要报销工会费用的，应按照规定流程提出申请，并提供相关凭证。工会应严格审核申请，并及时给予反馈。
4. 费用监督：工会会员可以对工会费用的使用情况进行监督，必要时可以向公司领导小组提出监督和建议。公司领导小组应及时处理和回复。
总之，严格管理和合理使用工会费用，是保障工会组织正常运转和维护工会会员权益的重要保障。
管理办法是指建立并完善工会经费管理制度，对工会费用的征缴、管理、使用以及监督等方面进行规范和管理的规定。以下为其主要内容：
1. 工会费用征缴：企业应按规定标准按月或按年征收工会会费，所有工会会员都应按时缴纳，企业应及时将工会会费划拨到工会账户中。
2. 工会经费管理：工会经费应按照预算中的项目和金额使用，且不得超出预算。工会经费的使用应当严格按照相关规定进行申报、审批和报销。
3. 工会经费监督：由企业工会主席向全体工会会员和企业领导汇报工会收支情况和使用情况，定期公示工会经费和项目使用情况。
4. 工会经费使用范围：工会经费主要用于员工福利、劳动保护、职业技能培训、文娱活动、社会公益事业等方面，但不得将工会经费用于非法用途。
5. 工会经费财务管理：工会经费的财务管理应当建立规范的会计制度，设置专门的工会账户，并进行专人管理。
6. 工会经费有关问题的处置：如出现工会经费使用问题等违法行为，应及时报告相关部门，依法进行处理。
总之，工会费用管理办法是为了保障工会会员权益、提高工会服务水平、防范和打击工会经费非法用途等方面而制定的一系列规定和制度。
