一个企业的兴衰关键是人。
人，是引领企业成功的关键。新经济时代的人力管理资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好民营企业老板与员工之间的关系。
每一个企业，每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发展是离不开员工的。员工才是企业的第一资源。任何员工都是企业内平等而且重要的一员。老板要把员工看作是企业最重要的资产，坚持以人为本的信念，确立依靠全体员工办好企业的主旨，正确处理好老板与员工之间的关系，才是企业兴荣的关键！
一个企业的兴衰成败，完全取决于领导者的个人综合素质，包括价值观、道德品质、决策能力、指挥能力、凝聚能力、个人魅力、以及职业素养。
因为企业管理的本质是以人为本。一个优秀的领导，以员工的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现企业价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。
最后套用一句老话：如果上梁不正，下梁必然歪，企业必然走向衰败。
