一个企业的兴衰成败,完全取决于领导者的个人综合素质,包括价值观、道德品质、决策能力、指挥能力、凝聚能力、个人魅力、以及职业素养。
因为企业管理的本质是以人为本。一个优秀的领导,以员工的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,在实现企业价值最大化的同时,实现个人价值的最大化。
最后套用一句老话:如果上梁不正,下梁必然歪,企业必然走向衰败。
一个企业的兴衰成败,完全取决于领导者的个人综合素质,包括价值观、道德品质、决策能力、指挥能力、凝聚能力、个人魅力、以及职业素养。
因为企业管理的本质是以人为本。一个优秀的领导,以员工的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围,使全体成员的身心能够融入到系统中来,变被动管理为自我约束,在实现企业价值最大化的同时,实现个人价值的最大化。
最后套用一句老话:如果上梁不正,下梁必然歪,企业必然走向衰败。