哪些工作未来可能被淘汰，哪些最吃香，最全介绍。
如今没有哪一份工作是铁饭碗，没有哪个行业是万古长青，有的岗位未来可能会被淘汰，而有的行业是蒸蒸日上。
我们今天就来盘点一下，哪些工作值得留，哪些工作赶紧跑。
第一，垄断性行业不再是铁饭碗。
所谓的垄断性行业，就是以前那些大巨头一枝独秀，福利待遇也好，很多人挤破脑袋也想进。
但时至今日，各位已经不能想当然了。
举几个例子，比如电信行业，如今已是夕阳产业。在这个行业里，除了华为一家公司，其他公司都在走下坡路，包括国外的公司。
几个运营商是一年不如一年，曾经他们还是很牛的，几乎掌握了通讯所有的话语权。
如今一方面外部竞争不过腾讯等科技公司，另外一方面，不断的提速降费，就是要让马儿跑，又让马儿少吃草。
像石油石化这些传统的能源还能够不断垄断下去吗？这可说不准，再过十年，连烧油的汽车都停产了，还垄断个什么。
但我们转念一想，这样的垄断企业不行了，那相反，他们的竞争者才是有前景的，比如像腾讯这一类的科技公司，就比移动联通要好的多，新能源公司就比石油石化更有前景。
第二，创造性的工作无可取代，操作性的工作早晚淘汰。
大家一定听过这样一句话，“会计越老越吃香”，不好意思，也许十年以后会计全得下岗。
为什么？因为计算机完全可以代替会计的工作。
以前，由于大多数人都没有会计所具备的知识，所以需要会计来进行核算，如今会计所有基于的东西都可以通过计算机和系统来做。
事实上，所有的公司和银行也都在用系统来代替人工，那些银行招的清华北大毕业的研究生，其实不过就是在电脑上点两下按钮，一文不值。
大家都在怕人工智能会取代很多工作，是的，操作型的工作全部可以由人工智能来取代，比如会计，核算，生产。
但是创造性的工作永远没有办法用计算机来代替。
举个最新鲜的例子吧，《相声有新人》第一集，有一个博士拿着用公式写成了相声在舞台上大放厥词，遭到了郭德纲和全体同行的鄙视。因为相声这种艺术是没有办法用公式来诠释的，即使大家笑了，你也得分清是嘲笑，还是好笑。
第三，低端和高端有市场，中间最尴尬。
最高级的人才永远都最吃香，比如说高级管理人才，顶尖技术大牛。
最基础的生活手艺人也是永远不会过时，比如修下水道，修马桶，换锁，这些永远不会被取代，而且未来只会变得人工越来越高。
大家应该已经可以感受到现在的上门费和维修费已经不低了，装修师傅的工资也早已比白领要高上不少。
这种基础的人工服务未来会越来越贵，高端的脑力劳动和基础的手艺活都不会被淘汰，但最尴尬的是处在中间，比如说做基本的文案工作，前台，保安，这种不高不低，不上不下的工作最危险。
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